キャリアコンサルタント試験　1問1答

一問一答　学科試験
国家資格キャリアコンサルタント試験に挑戦！

問26　労働条件に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

最初の出勤時に、それまで提示されていた労働条件と実際の労働条件が違っていた場合でも、労働者はそのことを理由にただちに契約を解除することはできない。

就業規則で定められた労働条件が不利益に変更される場合でも、事業主から従業員に対し変更内容が十分に周知されていれば、必ず従わなければならない。

最低賃金法で定められた金額よりも低い賃金で契約した場合、その契約は無効となり、最低賃金額と同額の約束をしたものとみなされる。

「地域別最低賃金」と、「特定最低賃金」が同時に適用される仕事では、低い方の最低賃金が適用される。