【無料】キャリアコンサルタント試験の過去問 一問一答:徹底解説付き キャリアコンサルタント 2024.12.252025.06.10 一問一答 学科試験 国家資格 キャリアコンサルタント試験に挑戦! 問19 ハーシーとブランチャード(Hersey, P. & Blanchard, K. H.)の提唱したSL(Situational Leadership)理論に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。 SL 理論では、能力もやる気もある部下には、こちらの考えを説明し、疑問に応える説得 的なリーダーシップ・スタイルが効果的である。 SL 理論では、能力もやる気もない部下には、仕事の遂行責任を委ねる委任的なリーダー シップ・スタイルが効果的である。 SL 理論では、やる気があるが能力が低い部下には、本人の意向にかかわらず、事細かに 監督する教示的なリーダーシップ・スタイルが効果的である。 SL 理論では、能力は高いがやる気がやや低い部下には、考えを合わせて決められるよう 仕向ける参加的なリーダーシップ・スタイルが効果的である。 None Time's up
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