【無料】キャリアコンサルタント試験の過去問一問一答:徹底解説付き

キャリアコンサルタント

2024.12.252025.06.10

一問一答　学科試験
国家資格キャリアコンサルタント試験に挑戦！

問17　副業・兼業に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

【副業・兼業の促進に関するガイドライン】

労働者が労働時間以外の時間をどのように利用するかは労働者の自由であることから、使用者は、いかなる場合であっても労働者の副業・兼業を制限することは許されない。

管理監督者が、兼業・副業として労働契約を締結して他社の企業に勤務した場合、労働基準法の規定により、労働時間は複数の企業での労働時間が通算される。

副業・兼業制度を受け入れる企業のメリットの一つとして、従業員が社外から新たな知識・情報や人脈を入れることで、事業機会の拡大につながることが挙げられる。

「副業・兼業に関するアンケート調査結果」（一般社団法人日本経済団体連合会、2022 年）によると、自社の社員が社外で副業・兼業することを「認めている」と回答した割合は 30%に満たない。

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