【無料】キャリアコンサルタント試験の過去問 一問一答:徹底解説付き キャリコン 2024.12.252025.06.10 一問一答 学科試験 国家資格 キャリアコンサルタント試験に挑戦! 問31 労働安全衛生法に基づくストレスチェックの実施ならびに安全配慮義務の実施にかかる、 事業者の対応例に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。 【ストレスチェック制度簡単!導入マニュアル】 労働者数が 85 名である当事業所では、ストレスチェックの実施義務はないので、実施し なかった。 ストレスチェックの結果、高ストレス者として面接指導を受ける必要があると実施者が 認めた労働者から申出があったので、事業者として、当該労働者に対し医師による面接指 導を実施した。 医師が実施した高ストレス者の面接結果に基づき、当該労働者にとって適切な措置とな るよう就業場所・時間の変更を行った。 ストレスチェックの集団ごとの集計・分析結果に基づく職場環境の改善が推奨されてい るので、当事業所においても集計・分析結果の積極的な活用を進めた。 None Time's up
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